HomeMy WebLinkAboutExecutive Summary -SpanishReporte y Plan de Acción de la Comisión para la Equidad Racial y Social de South San Francisco preparado por Raimi + Associates 1
SOUTH SAN FRANCISCO
Comisión para la Equidad
Racial y Social
REPORTE FINAL DE LA COMISIÓN PARA LA EQUIDAD RACIAL Y SOCIAL +
PLAN DE ACCIÓN PARA LA EQUIDAD RACIAL Y SOCIAL DE SOUTH SAN FRANCISCO
RESUMEN EJECUTIVO
Reporte y Plan de Acción de la Comisión para la Equidad Racial y Social de South San Francisco preparado por Raimi + Associates 2
Reporte Final de la Comisión para la Equidad Racial y Social +
Plan de Acción para la Equidad Racial y Social de South San Francisco
Resumen Ejecutivo
La muerte de George Floyd aceleró el apoyo más amplio al movimiento Black Lives Matters en
South San Francisco y creó una oportunidad para nuevas alianzas y un llamado a la acción. La
Comisión para la Equidad Racial y Social de South San Francisco se creó para responder a este
llamado. La Comisión creó una oportunidad para reunir a los miembros de la comunidad para
determinar prioridades para promover la equidad racial y social. El reporte final es una crónica del
proceso de planificación y resalta cada paso del trabajo de la Comisión.
1. Lanzamiento de la Comisión para la Equidad Racial y Social de South San Francisco: Este
paso implicó la reunión de los Comisionados, la revisión de la misión y el proceso de
planificación, la confirmación de las funciones y estructura para la toma de decisiones y la
identificación de los acuerdos de grupo y los principios guía. La composición única de la
Comisión incluyó miembros con profundo conocimiento de la comunidad de South San
Francisco, como así también representantes del gobierno de la Ciudad y líderes de la comunidad.
2. Creación de una oportunidad para escuchar y aprender: Durante esta fase, la Comisión se
enfocó en escuchar las experiencias y necesidades de los miembros de la comunidad como así
también de los expertos de otras comunidades para garantizar que las recomendaciones
fueran innovadoras y específicas para las necesidades de los miembros de la comunidad en
South San Francisco. Los Comisionados también revisaron los datos demográficos y
contextuales de South San Francisco resaltando las desigualdades.
3. Promoción de la Equidad en South San Francisco: La Comisión se enfocó en la finalización de
las metas y estrategias para promover la equidad en South San Francisco. Esto incluyó revisar
las mejores y más prometedoras prácticas, revisar los datos adicionales y reunir las opiniones
de los Comisionados y los miembros de la comunidad para garantizar que se personalicen
estrategias para satisfacer las necesidades específicas en South San Francisco. Durante el
proceso de planificación, se identificaron medidas de acción que incluyeron acciones a tomar
de manera inmediata, acciones que se basarían en trabajo que ya está en proceso y acciones a
tomar durante el próximo año y en adelante.
4. Mantenimiento y aceleración del cambio: La fase final de la Comisión para la Equidad Racial
y Social incluyó el desarrollo de un Plan de Acción para la Equidad Racial y Social en South San
Francisco. El Plan de Acción incluye las siguientes cuatro metas y estrategias para el primer año
de implementación. Cada estrategia tiene también consideraciones clave, resultados y medidas
deseados por la comunidad y medidas de acción específicas con líderes y plazos de tiempo
identificados.
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Metas y estrategias para el primer año del Plan de Acción
Este Plan de Acción se enfoca en las metas y estrategias que los Comisionados priorizaron para
el primer año de implementación (agosto de 2021 a julio de 2022). A continuación, se muestran
las estrategias priorizadas.
META 1: Garantizar la supervisión y rendición de cuentas continua para
promover la equidad racial y social en South San Francisco
META 2: Garantizar la seguridad de los miembros de color de la
comunidad eliminando las prácticas y políticas racistas en el sistema de
justicia penal
Estrategia 1.1: Establecer un puesto de personal dedicado (por ej., un Funcionario de
Equidad e Inclusión) para institucionalizar la rendición de cuentas, promover las
iniciativas de equidad y monitorear los resultados relacionados con la equidad en
todo South San Francisco
Estrategia 2.1: Crear un equipo de bienestar comunitario y de respuesta ante crisis para
crisis de salud mental, consumo de sustancias y falta de hogar enfocados en manejar el
conflicto, reducir su incremento y vincular a las personas con servicios de apoyo
Estrategia 2.2: Establecer una Junta Asesora de Seguridad y Equidad Comunitaria para
revisar datos, brindar recomendaciones, garantizar la rendición de cuentas y
desarrollar confianza
Estrategia 2.3: Fortalecer la cohesión comunitaria a través de esfuerzos de compromiso
comunitario para desarrollar confianza entre culturas con un enfoque en los residentes
de color y los residentes de bajos ingresos
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META 3: Identificar los recursos y apoyos a los residentes de color para
reducir las brechas creadas por las desigualdades estructurales
META 4: Garantizar que la planificación de uso de tierras locales
aumente el acceso a los recursos y las oportunidades para las personas
de color y otros miembros de la comunidad históricamente privados
Estrategia 3.1: Expandir el apoyo para vincular y navegar a las personas de bajos
ingresos y de color, y a los demás miembros de la comunidad históricamente
privados, y desarrollar confianza entre los miembros de la comunidad y la Ciudad
Estrategia 3.2: Expandir las oportunidades económicas para personas de color y otros
miembros de la comunidad históricamente privados
Estrategia 3.3: Expandir la información y el apoyo para tratar la inseguridad de
vivienda para personas de color y otros miembros de la comunidad históricamente
privados
Estrategia 3.4: Expandir los recursos educativos para personas de color y otros
miembros de la comunidad históricamente privados
Estrategia 4.1: Aprovechar los activos de tierra disponibles para expandir la
disponibilidad de viviendas para las personas de color y otros miembros de la
comunidad históricamente privados
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Cada estrategia cuenta con las correspondientes consideraciones identificadas por los Comisionados,
resultados, medidas y acciones. Los resultados identificados para cada estrategia se describen a continuación.
META 1: Garantizar la supervisión y rendición de cuentas continua para
promover la equidad racial y social en South San Francisco
Resultados para la Estrategia 1.1
Aumentar la coordinación y colaboración entre los departamentos de la Ciudad, organizaciones
comunitarias y miembros de la comunidad para tratar las desigualdades raciales y sociales en
South San Francisco
Aumentar la participación comunitaria (especialmente con miembros de la comunidad que están
más impactados por las desigualdades raciales y sociales) para fomentar la equidad racial y social
en South San Francisco
Aumentar la recolección y análisis sistematizados de datos relacionados con desigualdades
raciales y sociales en South San Francisco
META 2: Garantizar la seguridad de los miembros de color de la comunidad
eliminando las prácticas y políticas racistas en el sistema de justicia penal
Resultados para la Estrategia 2.1:
Aumentar el acceso oportuno y proactivo a recursos de salud conductual apropiados para los que
están en crisis, especialmente las personas de color en South San Francisco
Aumentar el conocimiento de las enfermedades de salud mental
Aumentar las estrategias de intervención efectivas entre el personal de aplicación de la ley
Disminuir ciertos tipos de llamados a la policía e interacciones/respuestas policiales con miembros de la
comunidad cuando no es requerido (por ej., disminuir las llamadas que requieren respuesta policial)
Resultados para la Estrategia 2.2:
Aumentar la participación cívica y sentido de pertenencia entre los miembros de la comunidad
Aumentar el diálogo comunitario sobre seguridad pública, con un enfoque en la transparencia y
rendición de cuentas
Resultados para la Estrategia 2.3:
Aumentar la participación de las personas de color y residentes con idiomas principales diferentes
al inglés en el programa del Equipo de Respuesta ante Emergencias Comunitarias (CERT) de South
San Francisco
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META 3: Identificar los recursos y apoyos a los residentes de color para
reducir las brechas creadas por las desigualdades estructurales
Resultados para la Estrategia 3.1:
Informar, educar y empoderar a la comunidad mediante resultados identificados y esfuerzos educativos
Garantizar que se utilicen enfoques cultural y lingüísticamente apropiados en las oportunidades
de participación cívica
Aumentar el uso de servicios de apoyo para los residentes de color
Resultados para la Estrategia 3.2:
Aumentar los ingresos para las personas de color y otros miembros de la comunidad
históricamente privados
Aumentar la propiedad de negocios locales pequeños entre los residentes de color (especialmente
residentes latinos)
Resultados para la Estrategia 3.3:
Aumentar la movilidad económica hacia arriba para los residentes de color
Mantener la vivienda de las personas en riesgo de quedarse sin hogar
Garantizar que los residentes puedan aún costear su vida en South San Francisco
Resultados para la Estrategia 3.4:
Aumentar las oportunidades de enriquecimiento para los niños de color en South San Francisco
Aumentar las oportunidades de desarrollo para los niños de color en South San Francisco
Aumentar la participación de las personas jóvenes de bajos ingresos y sus familias en programas
de enriquecimiento/programas de desarrollo de liderazgo
Reducir las barreras para el éxito académico
META 4: Garantizar que la planificación de uso de tierras locales
aumente el acceso a los recursos y las oportunidades para las personas
de color y otros miembros de la comunidad históricamente privados
Resultados para la Estrategia 4.1:
Disminuir los costos para el desarrollo de unidades de vivienda asequibles
Aumentar las unidades de vivienda priorizadas par personas que ya viven y/o trabajan en South
San Francisco
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